مثبت تبعیض در بازار کار

تو هستی شروع => AIDS در دادگاه => مثبت تبعیض در بازار کار
?>

ایدز یک بیماری است که سیستم ایمنی بدن افراد آلوده را تحت تاثیر قرار است. با این حال، به دور از باید تحت تاثیر قرار همزیستی و یا ارائه دلایل تبعیض، به خصوص در بازار کار.

این بیماری تنها می تواند از طریق رابطه جنسی بدون محافظت صحیح از کاندوم از طریق انتقال خون و از طریق تماس با خون آلوده با خون قربانی منتقل می شود. بنابراین، با فردی که به این بیماری می تواند بدون مشکل انجام نشده است، اما در مقابل، کمک به این فرد به ورود مجدد به زندگی اجتماعی بدون اینکه در برابر صداقت تبعیض.

در پایان سال 2013 یک کمپین در آلمان که شعار بود ایجاد شد "زندگی مثبت با هم"که بخشی از سهام ایجاد شده برای روز جهانی مبارزه با ایدز است. بنابراین، این کمپین مهم بود برای نشان دادن نیاز به حمایت از حامل، چرا که آنها می تواند شما را در هر راه صدمه نمی زند.

این تبعیض کسانی که با اچ آی وی به طور عمده در محیط کار، که بسیار منفی وجود داشته باشد، بعد از همه، این یکی از مکان های که در آن فرد بیشتر در زندگی روزانه خود زندگی می کند، و زندگی بد است، البته این کار به بسیاری از مشکلات منجر شود.

هولگر یک مثال از فردی که تبعیض در شرکت جایی که او کار می کرد زمانی که در مورد بیماری گفت دچار است. اما رئیس خود بی سر و صدا واکنش نشان دادند. در طول این سالها، کار خود را تحت تاثیر قرار نمی گرفت، در مقابل اتفاق افتاده است، از امروز او شد رئیس آژانس از زمان کشف برای جامعه عمل و هنوز هم خوب است، جمع آوری پول برای موسسات خیریه.

با این حال، شوک اصلی همکارانش نه تنها ترس از آلودگی، اما ترس که هولگر به دیگری ترک از یک روز بود. در واقع، او نیاز تنها دارو در روز را برای اطمینان از آن بیمار توسط هر یک از بیماری های است که می تواند زندگی را تهدید برای او به عنوان یک خونریزی، سل و یا حتی یک سرماخوردگی بد می کنید. بنابراین، او می گوید که هنوز هم احساس می کند قوی، و که مراقبت های اولیه امروز، علاوه بر سلامت خود، این است که با آگاهی مردم نسبت به ایدز.

چند وقت پیش، انتظارات برای حفظ یک زندگی عادی پس از دریافت تشخیص بیماری کم بود. این واقعیت که در مورد 20 سال وجود دارد، راه هایی برای حاوی این بیماری موثر بسیار کمی بودند. در ماه یا حداکثر چند سال مرده بود و ملاحظات بسیار بزرگتر بودند.

این مورد نام آنجلیکا از بیمار، که کشف کرد که او این بیماری را قبل از ایجاد درمان ضد رترو ویروسی، که در حال حاضر موجب صرفه جویی در زندگی بسیاری از حال بود. خوشبختانه امروز، داروهای جدید مسئول را به انتظارات بسیار بالا زندگی برای HIV مثبت هستند. در طول سال، زندگی از آلوده مبتلا به ایدز در حال تبدیل شدن سالم، و در نهایت می تواند به زندگی یک فرد عادی در مقایسه، هیچ دلیلی برای آن در برابر در بازار کار تبعیض وجود دارد.

استخدام

8b2ca0f1-9345-49c3-9aaa-f509b0750e44

درمان، انتظار مبارزه، زندگی و بهبود بالاتر و بالاتر می باشد، که نقاط بسیار مثبت است. با این حال، تصویر قدیمی و تعصب هنوز در ذهن بسیاری از آغشته.

در آلمان، اولین کشور جهان، 2 / 3 جمعیت HIV مثبت هنوز هم حتی پس از کشف آلودگی کار می کند. با این حال، چه چیزی باعث ترین ترک شغل خود را می محدودیتهای فیزیکی نیست، آن را به عنوان پس از آن بود. در حال حاضر آنها باید تعصب مبارزه و می گوید که خروج.

امید به زندگی از این افراد یک مقدار نرمال استبا این حال، زندگی عادی نمی تواند توسط بسیاری از نجات دادند. این به خاطر عدم آگاهی مردم و تبعیض زمانی که آن را به خرید و فروش با HIV مثبت می آید، که هیچ چیز می تواند شما را تحت تاثیر قرار.

بنابراین، با کسب HIV امروز، مشکل اصلی این است برای مبارزه با محدودیت های اجتماعی، و نه فیزیکی. با ایجاد چند سازمان و شوراها، و البته چند سخنرانی و وقایع را به ترویج آگاهی و پیشگیری از ایدز، تعداد کاهش آلوده. در آلمان، به عنوان مثال، عفونت های جدید به طور متوسط ​​سه هزار سال است که تعداد بسیار کم هستند.

و در خانه، یکی در کارکنان 1000 اچ آی وی مثبت. بنابراین، عدم قطعیت یک منبع از سوء ظن به کارکنان و کارفرمایان خود می شود. بسیاری از حتی شرکت هایی که ورود نوار به بازار کار از این افراد، نه با گسترش ایدز، اما با ترس که شخص مریض از زمان به زمان، مؤثر معمول کار خود را.

اما این کاملا اشتباه است، بعد از همه، تصویر قدیمی است که ذخیره کردن علم به این که روش های جدید ترین از شروع بیماری در این افراد جلوگیری می کند.

در مبارزات انتخاباتی راه اندازی در آلمان و در چند کشور دیگر به توجه به تجربه عادی در میان افراد مثبت و افراد دیگر، انواع دیگری از مبارزات نیز در حال ایجاد و تصویب شده توسط انواع شرکت ها، مانند "HIV در جهان در محل کار".

هدف اصلی از این نوع مبارزات انتخاباتی است در نظر گرفتن این واقعیت است که افراد مبتلا به HIV می تواند و باید یک زندگی عادی کار حفظ، بدون درد و رنج از هر نوع تبعیض، به ویژه برای چیزی اشتباه و منسوخ شده است. شرکت هایی مانند دویچه Telekom، فورد، هتل های زنجیره ای NH و IKEA در حال حاضر همان.

در برزیل

بلند بازو از قانون
فرار نیست، که شما discriminais، تمام توان با بازوی بلند قانون به دست آورد

بنابراین، آن را از تصویب در اوایل نیمه دوم تعداد 2010 200 از توصیه است که افشای شروع به بالا در کشور بود، در برابر تبعیض علیه HIV مثبت هشدار می دهند.

متن قبلا در نقاط خانه به حکم از یک تا چهار سال زندان و جریمه برای کسانی که انتقاد یا تبعیض علیه HIV آلوده تایید شده است. انکار کار یا اشتغال، جدا و شرایط بسیار بیمار فاش به منظور توهین و یا بدنام تصویر خود نمونه هایی از رفتار که در نظر گرفته شود یک جرم می باشد.

سازمان ملل متحد در سال 2012 راه اندازی یک کمپین که به عنوان هدف اصلی برای هشدار از حقوق افراد HIV مثبت در محل کار داشته است. نام آن را "رسیدن به صفر در محل کار" بود، را به تبعیض به آنچه که باید باشد: برابر با صفر. حقوق بشر، دسترسی به پیشگیری و درمان و شخصیت کار امنیت چشم انداز بیشتری اتخاذ شده توسط این برنامه، همچنین با توجه به محیط کار بود.

هدف اصلی این است که بالا بردن آگاهی از کارفرمایان، دولت و اتحادیه های کارگری دیگر به دفاع از کارگران در مورد تجدید محافظت افراد با HIV به طوری که آنها یک عملکرد حرفه ای به عنوان مولد به عنوان کارکنان دیگر است، و، البته، که می توانید با عزت، احترام و آرامش را در محل کار زندگی می کنند - و در جای دیگر، برای تبعیض در بازار کار تنها وضعیت روانی فرد با HIV یا ایدز بدتر و فقط در زمانی که این لایحه می رسد. و می آید به ماندن

تبلیغات

انتشارات مرتبط

نظر و اجتماع زندگی با دوستان بهتر است!

این سایت از Akismet برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بدانید چگونه اطلاعات بازخورد شما پردازش می شود.